20.02.2026

Поделиться:

«Наставничество — эффективный инструмент развития сотрудников и повышения производительности труда. Наша задача — создать условия для тиражирования лучших практик наставничества в ключевых отраслях экономики столицы. Клуб наставников собирается уже в одиннадцатый раз и объединяет предприятия различных отраслей. В этом году мы планируем расширять возможности для его участников», — сообщила Юлия Мельникова, генеральный директор АНО Мосстратегия.

«Мы были рады принять участников Клуба наставников Москвы на базе нашего Корпоративного университета. Как лидер индустрии, «Вкусно — и точка» системно развивает культуру наставничества и обучения, формируя устойчивый кадровый резерв и возможности для профессионального роста сотрудников. Мы открыто делимся практиками, которые доказали свою эффективность в масштабах нашего бизнеса.  Уверена, что профессиональный диалог и обмен лучшими решениями усиливают не только отдельные компании, но и отрасль в целом», — отметила Татьяна Ясиновская, вице-президент по развитию людских ресурсов и обучению «Вкусно — и точка».

Клуб наставников Москвы действует на базе АНО «Мосстратегия» с 2024 года. Его участники разбирают юридические аспекты деятельности наставников, создают «дорожные карты» для реализации программ развития персонала, делятся опытом и работающими инструментами на нетворкинг-сессиях.

Клуб запущен в рамках Национального проекта «Производительность труда». С 2025 года московские компании продолжают повышать производительность труда в рамках национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» (федеральный проект «Производительность труда»). Как сообщил Сергей Собянин, до 2030 года участниками проекта должны стать свыше 800 столичных предприятий. Федеральный проект реализуется в столице за счет средств городского бюджета. Заявки на участие принимаются на сайте АНО «Мосстратегия».

Больше информации об экономике Москвы читайте в официальных каналах Комплекса экономической политики в мессенджерах Telegram и MAX.