12.08.2026

Поделиться:

Департамент экономической политики и развития столицы закрепил за Клубом наставников Москвы статус постоянно действующего экспертного сообщества по развитию наставничества. Решение обусловлено растущим интересом бизнеса к инструментам подготовки кадров, а также необходимостью создания постоянной площадки для обмена опытом и тиражирования эффективных решений. Соответствующий приказ подписала Мария Багреева, заместитель Мэра Москвы, руководитель столичного Департамента экономической политики и развития.

«Наставничество — один из ключевых инструментов развития кадрового потенциала и повышения эффективности работы компаний. Оно помогает сохранять и передавать профессиональные знания внутри организаций, снижать кадровые риски и повышать эффективность. Практика показывает, что внедрение программ наставничества позволяет компаниям в среднем сократить текучесть кадров на 20 процентов, уменьшить затраты на адаптацию новых сотрудников на 15–25 процентов, ускорить их выход на полную производительность на 30–50 процентов, а в отдельных случаях — добиться существенного роста финансовых показателей бизнеса. Официальный статус Клуба наставников Москвы позволит объединить компании, которые уже внедряют наставнические практики, и организации, только начинающие развивать это направление. Сегодня в клубе уже состоит более 300 организаций столицы из разных отраслей экономики», — рассказала Мария Багреева.

Наставничество остается одним из востребованных инструментов развития кадрового потенциала московских компаний. С 2023 года в столице в рамках проекта «Производительность труда» проводят конкурс «Лучшие практики наставничества Москвы». Он объединяет организации разных отраслей. За два конкурсных сезона — 2023 и 2024 годов — число заявок выросло более чем в два раза. В общей сложности компании направили около 250 заявок. Они представили практики адаптации сотрудников, передачи профессиональных знаний и развития наставничества внутри организаций. Накопленный опыт и растущий интерес бизнеса к этому направлению стали основой для развития Клуба наставников Москвы как площадки для профессионального взаимодействия компаний.

Основная задача сообщества — помогать компаниям внедрять и развивать эффективные модели наставничества, обмениваться практическими решениями и формировать единые подходы к подготовке наставников. У участников будет возможность обсуждать рабочие кейсы, получать экспертную поддержку при открытии корпоративных программ, а также использовать лучшие практики для адаптации сотрудников и развития кадрового потенциала. Новый статус объединения позволит расширить форматы взаимодействия с организациями, привлекать новых участников и распространять успешные решения на других предприятиях.

Клуб наставников Москвы работает в столице с 2024 года. Он объединяет специалистов и руководителей компаний, отвечающих за развитие персонала, наставнические программы и повышение производительности труда. За время работы к сообществу присоединилось более 300 организаций. Для участников провели десятки мероприятий: стратегические сессии, мастер-классы, круглые столы и профессиональные встречи. Клуб работает при столичном Департаменте экономической политики и развития, координацию деятельности осуществляет АНО «Мосстратегия».

Присоединиться к Клубу наставников Москвы могут специалисты и руководители компаний, заинтересованные в развитии наставничества. Участие в сообществе бесплатное. Для вступления необходимо подать заявку на сайте АНО «Мосстратегия». 

Больше информации об экономике Москвы доступно в официальном канале комплекса экономической политики в мессенджере «Макс». 

Оперативно узнавайте главные новости в официальных каналах города Москвы в мессенджерах «Макс» и «Телеграм».